हाल ही में वित्त मंत्री द्वारा बजट भाषण में घोषित PM Internship Scheme 2024 एक ऐसी पहल है जो देश के युवाओं को व्यावहारिक अनुभव प्रदान करके उनके रोजगार के अवसरों को बढ़ाने पर केंद्रित है। यह योजना भारत के कौशल विकास और रोजगार के क्षेत्र में एक बड़ा कदम साबित हो सकती है। इसके तहत, शीर्ष 500 कंपनियों में 21-24 वर्ष के युवाओं को इंटर्नशिप के अवसर प्रदान किए जाएंगे। इस योजना का उद्देश्य आने वाले पाँच वर्षों में एक करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप देना है, जिससे उन्हें न केवल कामकाजी अनुभव मिलेगा, बल्कि वे अपनी रोजगार क्षमता को भी बढ़ा सकेंगे।
यह योजना देश के युवाओं को कार्यक्षेत्र में सीधे जोड़ने और उनके पेशेवर कौशल को विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी। इसके साथ ही, यह योजना उन युवाओं के लिए भी फायदेमंद होगी जो अभी तक रोजगार प्राप्त करने में सफल नहीं हो पाए हैं। आइए, इस योजना के बारे में विस्तार से जानकारी प्राप्त करें।
PM Internship Scheme 2024 का परिचय
प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना 2024, भारत सरकार द्वारा देश के युवाओं को कार्यक्षेत्र में व्यावहारिक अनुभव प्रदान करने के लिए शुरू की गई है। इस योजना के अंतर्गत शीर्ष 500 कंपनियों में इंटर्नशिप के अवसर प्रदान किए जाएंगे। योजना का मुख्य उद्देश्य युवाओं को व्यावसायिक दुनिया से जोड़ना और उन्हें भविष्य के लिए तैयार करना है।
- लक्ष्य: शीर्ष 500 कंपनियों में एक करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करना।
- अवधि: 12 महीने।
- भत्ता: प्रति माह INR 5,000 के साथ एक बार INR 6,000 की अतिरिक्त सहायता।
योजना का उद्देश्य और लाभ
इस योजना का उद्देश्य देश के बेरोजगार युवाओं को रोजगार के योग्य बनाना और उन्हें वास्तविक कामकाजी अनुभव प्रदान करना है। इस योजना के माध्यम से, कंपनियां अपने कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (CSR) के तहत युवाओं को प्रशिक्षण और भत्ता प्रदान करेंगी। इस योजना के अंतर्गत निम्नलिखित लाभ प्राप्त होंगे:
- वास्तविक अनुभव प्राप्त करना: इंटर्न्स को कंपनियों के कोर बिजनेस एक्टिविटीज में प्रत्यक्ष अनुभव प्राप्त होगा।
- व्यावसायिक कौशल में वृद्धि: इंटर्नशिप के दौरान, युवाओं को रोजगार की आवश्यकताओं और कौशल की जानकारी मिलेगी, जिससे उनकी employability बढ़ेगी।
- आर्थिक सहायता: इंटर्नशिप के दौरान, युवाओं को मासिक INR 5,000 का भत्ता दिया जाएगा, जिससे वे आर्थिक रूप से भी सशक्त बन सकें।
- CSR में योगदान: कंपनियां इस योजना में अपना योगदान CSR के तहत करेंगी, जिससे उनका समाजिक उत्तरदायित्व भी पूरा होगा।
योजना का संचालन और पात्रता
A. योजना की पात्रता
इस योजना के तहत 21-24 वर्ष के वे युवा पात्र होंगे जो वर्तमान में न तो किसी नौकरी में लगे हैं और न ही full-time education में हैं। यह योजना विशेष रूप से उन युवाओं के लिए बनाई गई है जो रोजगार के अवसरों की तलाश कर रहे हैं और व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं।
B. वित्तीय प्रावधान
इस योजना के तहत इंटर्न्स को मासिक भत्ता INR 5,000 के साथ एक बार INR 6,000 की सहायता दी जाएगी। कंपनियां भी अपने CSR फंड से ट्रेनिंग कॉस्ट और इंटर्नशिप भत्ते का 10% योगदान देंगी।
C. इंटर्नशिप का अनुभव
कंपनियां इंटर्न्स को अपने कोर बिजनेस एक्टिविटीज से संबंधित कामकाजी अनुभव प्रदान करेंगी। इंटर्नशिप का कम से कम 50% हिस्सा hands-on experience पर आधारित होगा, ताकि इंटर्न्स को अधिकतम व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त हो सके। यदि कोई कंपनी सीधे अनुभव प्रदान नहीं कर सकती, तो उसे अपने सप्लाई चैन पार्टनर्स या अन्य संबंधित कंपनियों के साथ इंटर्नशिप की व्यवस्था करनी होगी।
योजना का कार्यान्वयन
योजना को दो चरणों में लागू किया जाएगा। पहले चरण में यह योजना दो वर्षों तक चलेगी, जबकि दूसरे चरण में इसे तीन वर्षों तक लागू किया जाएगा। इसके तहत कंपनियां सरकार द्वारा शॉर्टलिस्ट किए गए युवाओं को इंटर्नशिप प्रदान करेंगी। खास बात यह है कि कम employability वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।
निष्कर्ष
PM Internship Scheme 2024 देश के युवाओं के लिए रोजगार के नए अवसर खोलने और उन्हें व्यावहारिक कौशल प्रदान करने के लिए एक प्रभावी कदम है। यह योजना उन युवाओं के लिए एक सुनहरा अवसर है जो रोजगार के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं। इसके माध्यम से, युवा न केवल व्यावसायिक दुनिया में अपना पहला कदम रख सकेंगे, बल्कि वे एक कुशल और सशक्त पेशेवर के रूप में भी उभरेंगे।
FAQs: PM Internship Scheme 2024
1. इस योजना का उद्देश्य क्या है?
इस योजना का उद्देश्य शीर्ष 500 कंपनियों में एक करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करना है।
2. इंटर्नशिप की अवधि कितनी होगी?
इंटर्नशिप की अवधि 12 महीने होगी।
3. इंटर्न्स को कितना भत्ता मिलेगा?
इंटर्न्स को प्रति माह INR 5,000 भत्ता मिलेगा और एक बार की सहायता के रूप में INR 6,000 प्रदान की जाएगी।
4. योजना के तहत किसे प्राथमिकता दी जाएगी?
कम employability वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।
5. कंपनियों को क्या योगदान देना होगा?
कंपनियों को अपने CSR फंड से ट्रेनिंग कॉस्ट और इंटर्नशिप भत्ते का 10% योगदान देना होगा।